任务等级的推进与你的战斗力是紧密挂钩、相互制约的。游戏中的等级系统直接关联着武将能力、装备解锁、科技研发等核心玩法的开放门槛。高级兵种、紫色品质的装备乃至战车系统，都需要你达到特定的等级才能解锁和体验。这意味着，如果你的战斗力成长滞后于当前的等级要求，你将无法开启这些能显著提升实力的功能，从而陷入一个难以突破的瓶颈期。游戏内的一些关键等级节点，如149级，被设计为一个明确的高难度分水岭，需要玩家完成一系列繁重任务并实质性提升战斗力后方能突破。你的等级进度本质上是一张蓝图，它清晰地标明了你在各个阶段需要为战斗力投入多少资源和精力。
前期到中后期的任务等级对战斗力的具体要求是循序渐进的。在游戏早期，例如10级到30级之间，升级的经验主要来源于副本推图，这时要求你的武将与所挑战的NPC等级相近，以保证经验和兵力的效率。等级提升，你会陆续遇到招募强力武将的等级门槛，比如46级可招募首个红将庞德，56级可招募首个能打四排的夏侯惇，而招募紫将马超则需要达到76级并满足一系列挑战条件。主线任务会持续引导你升级建筑、研究科技，这些行为本身提供经验，但更重要的作用是夯实你的资源产出和兵力基础，为应对更高等级的副本和国战做准备。当任务等级指向171级时，你将开启御宝栏位，这又是一个需要战斗力支撑才能获取并打造高级装备的新系统。
战斗经验的获取机制也直观地反映了等级与战斗力的动态关系。战斗获取的经验多少主要与你损失的兵力有关，这是一个基础基数。但规则上，与战斗力低于你的对手交战，会获得额外的经验加成；反之，挑战战斗力远高于你的目标，获得的经验则会大打折扣。这使得低损打野和选择合适对手进行资源掠夺成为高效的升级策略。参与国战时，在敌国都城附近作战能够获得额外的经验加成，这无疑要求你拥有足够的战斗力以在敌方腹地立足并持续作战。任务等级指引你去往何处获取经验，而战斗力则决定了你能否在那里高效且安全地完成收割。
合理的等级规划本身就是一种战斗力策略，盲目冲级或长期卡级都可能带来问题。虽然短期内在某个等级（如149级）进行停留，可以专注于调整装备、强化兵器、积累资源，从而优化当前配置，这是一种常见的策略调整。但需要明确的是，长期卡住等级会直接影响战斗力的成长上限，因为你无法参与更高等级开放的副本和联盟活动，从而错失大量用于提升武将、科技、宝石的关键稀有资源。角色等级也限制了武将的等级上限，主将与角色等级相差不宜超过10级，否则低级副本将无法提供有效经验。你需要平衡等级提升与系统发展的节奏，确保战斗力与任务等级要求同步增长，避免因解锁了高级玩法却无力应对的尴尬局面。
任务推进的具体要求迫使你不得不关注战斗力的多个构成维度。当你在某个副本关卡反复受挫时，这通常是一个明确的信号，提示你需要审视自身的装备水平、兵器等级和武将搭配。不同的副本地形，如山地、水域或平原，会要求你派出拥有相应特色战术的武将来应对，比如张辽适合山地防守，而夏侯惇则擅长水域攻击。你的装备需要根据武将特性进行分配和强化，例如为统率值高的武将搭配防御装，为勇武值高的武将准备战法攻击装。科技树的研发也需有优先级，在资源允许的情况下，提升资源产量的经济科技和直接增加攻防的军事科技应同步推进，以形成资源与战力的良性循环。
围绕任务等级展开的一系列活动与日常，是检验和提升战斗力的实战场景。每日的征收任务、资源点占领、限时活动冲刺，都需要你拥有足够的兵力储备和武将实力来保障收益。国家任务如镇压蛮族、攻守城池，不仅考验你个人的部队强度，也依赖于联盟的协作互助。像金龙秘境这类周期性活动，其奖励与你的等级相关，选择最优路线获取核心资源如龙鳞或陨铁，同样需要一定的战斗力去击败守护的金龙军。这些日常和活动并非孤立存在，它们提供的经验、资源、道具最终都服务于一个核心目标：满足不断攀升的任务等级对你的战斗力更高要求，从而在攻城掠地的世界中稳步前行。
